1、 2005年党委书记、总工、项目经理介绍：
为了表彰先进，促进勘察设计行业的健康、快速发展，有效地激发广大工程勘察设计人员的责任感与荣誉感；同时反映各勘察设计单位的精神风貌和综合实力。应广大勘察设计单位的要求，经研究决定在全国范围内组织了“2005年度工程勘察设计咨询行业百名优秀人物”系列表彰征集活动。
2、信息化专家委员会介绍：
为积极配合建设部关于全面推进《全国工程勘察设计行业2000~2005年计算机应用工程及信息化发展规划纲要》的总体要求，经中国勘察设计杂志社和中国期刊协会工程设计研究会决定，成立“工程勘察设计企业信息化建设（工作）专家委员会”。
3、人力资源管理指导委员会介绍：
我国加入WTO后，随着市场经济的不断发展，人才在企业中占据的地位作用越来越明显。作为技术型企业，勘察设计单位的人力资源，人才构成，专业人才的技术水平，以及以人为本的综合型优势更加决定了企业在市场中的竞争能力和盈利能力。为加强行业的人才教育培训管理工作，推动行业人才建设，构筑人才交流渠道，建立人才沟通交流网络，允许发挥人才在市场竞争中的优势作用。进而为企业赢得更大的社会效益和经济效益。为此，经中国勘察设计杂志社、中国期刊协会工程设计期刊研究会决定，成立“勘察设计企业人力资源管理指导委员会”。 |
